Il Direttore di ASUGI – l’Azienda sanitaria triestina –ha nominato la Commissione esaminatrice del concorso pubblico per il posto di Dirigente della Comunicazione.
La disciplina del SSN prevede che i componenti delle Commissioni esaminatrici posseggano conoscenze o esperienze specifiche nelle materie oggetto del concorso, invece qui si evince dall’analisi dei Curricula Vitae dei membri, che questi non sembrano possedere conoscenza ed esperienza specifica nelle materie del concorso, e che solo uno dei designati ha al suo attivo un singolo e isolato corso in “Comunicazione, leadership e negoziato” e che da solo certo non pare sufficiente a farne un esperto.
Ho ritenuto quindi di interrogare la Giunta regionale per conoscere se non ritenga incoerente, o quantomeno azzardata, la scelta di far reclutare una figura professionale specifica – per giunta di rango dirigenziale – da valutatori che non sembrano in possesso di conoscenze accademiche o competenze professionali specifiche per il profilo professionale che sono chiamate a valutare.
Pur capendo la difficoltà di ASUGI di agire in una disciplina carente e pur capendo la ratio di fondarsi sul doppio binario dell’ordinamento sanitario e di quello inerente le attività di comunicazione, si sarebbe auspicato, proprio in armonia con questa opzione, che la scelta dei componenti la commissione esaminatrice tenesse maggior conto della formazione e delle esperienze professionali coerenti con il profilo della figura da valutare.
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